說明：此處整理了四則學校工會工作總結，僅供大家參考借鑒之用。
2009年學校工會工作總結
講民主 促維權 樹師德 創和諧
——**市實驗小學2009年年工會工作總結
一年來，學校工會在市教育工會和校黨支部的領導下，在校行政領導的直接支持下，依靠廣大教職工的力量，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以“十七”大精神統領全局，堅持依法治會，加強工會自身管理體系的建設，提升教代會質量，組織全校教師團結進取，奮力開拓，加強學校的精神文明建設，全面履行工會各項職能，切實維護教師的合法權益，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會家長放心滿意的學校，為創建和諧的人文校園作出了積極的貢獻。
一、堅持民主治校 充分發揮教代會參政議政作用
教代會是學校教職工參與民主管理、民主決策、民主監督的重要載體，是教職工的家，起到了學校領導與教職工進行民主協商，溝通信息的橋梁紐帶作用。我校歷來都非常重視教代會的建設，堅持每年至少召開一次教代會，商討學校的大事或要事。今年5月23日，我校召開了第七屆第二次教代會，會議以無記名投票方式通過了“學校師德評估方案”、“學校教育課題研究管理條例”，以舉手表決方式通過了“學校工作報告”、“工會工作報告”，“校務公開工作報告”及“學校財務工作報告”。會前一個多月，我們就發下各種會議資料，廣泛地征求了各方意見，緊接著發下了提案征集表。代表們經過充分的醞釀討論，提擬了許多科學化合理化的提案。會議中，代表們以主人翁的姿態，對學校今后的發展提出了不少寶貴的意見，使大會得以圓滿成功。今年10月份，學校按上級有關文件及會議精神，起草了《**市實驗小學績效工資獎金部分分配討論稿》，待明年經教代會通過后實施。10月26日，學校召集了各科室二十幾位教師代表針對這一《討論稿》舉行了一個座談會，充分地征求了代表們的意見，使“績效工資獎金部分分配方案”更完整、更具體、更民主、更合理，也為明年在教代會能順利通過作好充分準備。每學年度結束時，都要專題召開一次教代會，讓代表們對校中層以上的干部進行民主測評考核，實事求是地肯定了學校行政干部的業績及還需努力的方向，促進了學校領導管理水平的提高。
校務公開是堅持和完善教職工參與民主管理、民主決策、民主監督的又一條重要途徑，也是促進學校黨風廉政建設和學校改革發展的有力保證，同時又能增加工作透明度，增強教師凝聚力，激發教師工作熱情的動力。學校工會積極配合學校遵循“加強依法治校，實行民主監督，完善民主制度建設”及上級有關文件精神，不斷完善校務公開工作。校務公開工作力求實效性、及時性。做到制度上有落實，制訂了校務公開《實施意見》和《實施細則》；組織上有落實，成立了校務公開領導小組和校務公開監督小組；陣地上有落實，開辟了對外對內兩個公開欄，還有校園網等；工作分工有落實，各科室負責人帶頭，各負其責；內容上有落實，學校的重大決策和牽涉到教師的切身利益的事項在教師會或教代會上公開，招生原則及廣告、評先評優等校委會、教師會、對外公開欄公開，政府采購項目、中標書等在校采購領導小組和對外公開欄公開，經費收支，教師結構工資及福利，來客接待及會議費用等在校內公開欄公開。經過努力，我校的校務公開工作走上了規范化，實效化道路，可信度和透明度進一步得到了提高，有力地推動了學校各項工作的開展。
二、共建書香校園 努力提高師資隊伍水平
作為教師，不僅是對學生進行教育和傳授知識，自己本身更需要學習�！皩W為人師，行為世范”，只有不斷地學習，不斷地吸取知識，不斷地充實自己的科學文化知識和業務水平，提高教書育人的本領，才能培養出高素質的學生，才能使自己在高速發展的現代教育改革大潮中立于不敗之地。再說要想提升學校的知名品位，必須得有一支廣博厚實的業務知識和現代教育教學水平的師資隊伍。學校工會積極主動地配合學校黨政努力抓好教師的業務知識學習、教科研工作、師德培訓工作和經典誦讀活動，努力打造書香型校園。一是通過走出去的方法，多層次地輪派教師外出學習，學習外地教師的先進教學經驗和教學方法，拓展教師的視野，提升教師的教育教學水平。二是請進來的方法，邀請有關專家來校作報告、講課、上示范課，使我校大多數教師有機會參加學習。三是學校利用本校教師資源，將他們的先進事跡和教學經驗在教師會上進行交流，促進教師相互學習，取長補短。平時也經常組織教師學習“十七”大會議精神及有關師風師德建設文章和先進事跡。要求教師每人一學年學習兩本以上經典專著。四是抓教師師德學習和黨員科學發展觀學習，并以師德考核內容為載體，加強教師的道德行為修養和思想素質教育，激勵教師爭做師德楷模。五是積極開展教科研工作和學歷進修，要求每位教師圍繞學校立項的國家級和省級大課題立一項子課題，配合學校積極開展課題研究。六是開展多媒體平臺操作考核，提高教師對現代教育教學設備的操作能力。七是以名師、骨干教師培養對象為著手，激勵教師不斷學習，深入鉆研，善于掌握教育教學方法，全面提升教師的檔次。八是鼓勵教師多記筆記，多寫心得，多談體會，實現資源共享，打造優勢團隊，樹立教師的良好形象。上半年，學校為了創建書香型校園，繼上年度之舉又舉辦了四期讀書心得論壇，每期都分別從各教研組中篩選出四位優秀的教師上臺交流，收到了良好的效果。教師們能在教育教學中，不斷探索，不斷學習，不斷總結教育教學經驗，不斷改革教育教學方法，不斷地提高了自己的工作水平和工作能力，也提高了教師自身的道德修養。
三、創設良好環境 激勵教師立足本職努力工作
國家的興旺強盛靠的是科技，靠的是人才，培養科技人才教育是基礎，辦好人民滿意的教育教師是主力軍。學校工會積極配合學校黨政創設良好的教育環境，激勵教師樹立奮發向上的精神，積極投身于黨的教育事業，全面提高學生素質而努力工作。一是加大辦學經費投入，優化學校的辦學條件，改善學校的辦學設備，以達到提高教學質量的目的。二是實施“青藍工程”和上級的“領雁工程”，充分發揮名師、骨干教師和中老年教師的主力軍作用，以老帶新，努力做好“傳、幫、帶”工作，對青年教師給他們壓擔子、搭臺子、鋪路子，做好青年教師的培養工作，全面提高教師的教育教學技能。三是抓好女職委工作，開展爭創“巾幗文明示范崗”和“巾幗文明示范教師”活動，提高女教師的工作熱情，充分發揮半邊天的作用（女職委工作另有總結）。四是開展崗位練兵活動，開展評“星級教師”、聽隨堂課、舉行粉筆字和鋼筆字比賽、開展教學平臺操作考核等活動，提高教師的崗位工作能力，提高教師教書育人的本領。五是開展扶貧結對送教下鄉活動，以此來達到共同提高目的。六是抓評先評優工作，并給以政治上的鼓勵和經濟上的獎勵，激勵教師樹立奮發向上刻苦鉆研的思想，為黨的教育事業奉獻自己畢生的精力。七是獎勵機制，并在教代會上通過，以重獎形式獎勵有較大成績的教師。今年，教師輔導學生在市級以上得集體大獎的科技、舞蹈等項目，每項都給以輔導老師一千至兩千元不等的重獎。通過以上各種途徑，鼓勵教師立足本職工作的基礎上，力爭有所創新，有所作為，有所貢獻。
四、營造溫馨和諧氛圍 把黨的溫暖送到每位教師心中
學校工會本身是群眾性組織，工會的基本職能就是維護廣大教職工的合法權益，也是當前落實黨的“十七”大精神和“三個代表”的重要思想的具體體現。學校黨政工領導時刻都把老師們的事情記掛心上，經常了解教師們的疾苦和需求，把老師們的身心健康和幸福生活作為頭等大事去抓。作為工會組織更應該把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。自覺增強工會服務意識，時刻關心教職工的學習、生活和工作，為教職工多做好事、實事，并能通過各種活動落到實處。今年，“三八”期間，組織教師到普陀觀光，讓教師們領略祖國壯美的山水，激發教師們對祖國的熱愛。五一節，撥出一些經費讓各教研組自行組織搞一些有興趣的活動，促進教師們相互交流、相互了解，增進同志間的感情。這學期，學校工會制定了一套教工健身方案，按不同崗位將全體教師分成10個組，規定每周一、三下午放學后兩個時間段鍛煉半個小時以上。由于我校沒有活動場館，只能因陋就簡�；顒觾热葑杂蛇x擇慢跑、乒乓、籃球、羽毛球、登山等。每次活動由工會通過校訊通用短信方式提示每位教師，再派一位工會人員實行點名登記，到期末再進行評選，對優秀健身活動組和優秀健身隊員予以獎勵，以此來鼓勵教師積極參加，促進學校健身活動轟轟烈烈地開展。10月份校運動會，工會借此機會，組織教師舉行投籃和搬運接力比賽，以巾幗文明示范崗為基礎進行分組參賽，每項都評出一、二、三等獎。教師積極參加訓練，參賽熱情空前高漲，取得了良好的效果。11月份，市教育工會組織教工羽毛球比賽，學校工會配合行政，由體育組牽頭，組織教師舉行集中訓練，并撥出一定經費購買所需器材，又到體育館租下羽毛球場。經過一段時間的訓練后，挑選出了5男3女共8位選手去參賽。雖然這次沒得到什么名次，但總算也拉出了一支像模像樣的參賽隊伍。重陽節期間，學校工會借此機會，召集全體教師160多人，在新江南假日酒店的大廳內舉行隆重而又熱烈“歡送退休暨慶祝重陽節活動”。會上，校長、工會主席、退協領導上臺為退休教師和七十、八十大壽、鉆石婚、金婚的教師夫婦祝詞，充分肯定了他們的成績，為我們學校的教育發展作出了不可磨滅的巨大貢獻深表敬意，同時也希望他們老有所為，老有所樂。然后還為他們贈送紀念品和賀禮。退休代表也上臺講了話，對學校給他們的關懷表示深深的謝意。大家相互舉杯祝賀，相互交流，暢所欲言，增進了彼此間的友誼。男教師、女教師、老教師、年輕教師紛紛上臺唱起了卡拉OK，表示此時此刻激動的心情和難忘的友情，把這次活動推向了高潮。會場上，歌聲、掌聲、歡聲笑語此起彼伏，匯成一片。正在此時，林市長也在那里參加一個活動，趕過來為老教師們敬酒，并為他們祝福，令大家感到無比的激動和榮幸，活動再一次推向了更高的高潮。工會在這次活動中很好地發揮了橋梁紐帶作用，使大家感受到了學校這一大家庭的和諧和溫馨。為了教師身體健康，喝上放心水，學校還為每位教師家庭（包括離退休教師）安裝了一臺凈水器，校內各樓層為師生安裝了12個大型的飲水機。平時，學校工會主動配合學校黨政做到“五必訪”制度，及時慰問患病住院的教師（包括離退休教師）和正在產期的教師，及時慰問有喪事的教師家庭，及時慰問家庭確實有困難的教師，并給以生活補助。重大節日期間，學校工會都能配合黨政去慰問先進教師及老教師，表示學校對他們關心。通過各種活動，鼓勵大家與時俱進，勇于創新，發揚團隊精神，創立和諧向上的人文校園。教師們親身體會到學校這一大集體的溫暖，增強了向心力和凝聚力，積極獻身于學校的教育教學工作中。
成績只能夠代表過去，我們還有好多工作有待加強。今后，我們要繼續發揚我校工會傳統的優良工作作風，在市教育工會和學校黨支部的領導下，在學校行政的大力支持下，并依靠廣大教職工，團結一致，共同努力，為創建和諧向上的人文校園，學校的持續發展再立新功。
**市實驗小學工會
2009年12月6日
學校工會工作總結
一年來，學校工會在區教育局工會和學校黨支部的領導下，在全體老師的配合下，按照上級部門的工作部署，結合建設“模范教工之家”和“和諧校園”目標，組織全體教職工圓滿完成了各項工作任務。切實履行工會建議、參與、教育和維護四大職能，團結廣大教職工參與學校校務監督、民主管理中，增強工會的吸引力和凝聚力，為推動學校發展做出了貢獻�，F將全年工作總結如下：
一．不斷加強理論學習，提高教工師德水平。
學校黨支部、校長室一直注重教職工的理論學習，規定每周三下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。
我們工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、十七大文件，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。其次，加強了法制學習，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。通過各種形式的政治學習，大大提高了廣大教師的思想覺悟，促進了師德師風建設�，F在我校涌現了許多優秀教師，無論是政治思想上還是教學業務上，都不斷要求進步，推動了我校的教育改革和發展，
二．配合學校抓好在職培訓，提高教師的業務水平。
工會配合學校要求全體教師樹立終身學習的理念，把教師繼續學習，提高綜合素質作為一項重要的工作來抓：加強教師的各級各類業務培訓；不斷改善學校的學歷結構，提高整體學歷水平；鼓勵教師在教學實踐中使用信息技術，在實踐中不斷提高。工會配合教科室，開展科研活動，提高教師業務水平。學校青年教師多，經驗不足，工會主動為教師解憂，開設了教工閱覽室為教師科研提供了方便，組織教師去兄弟學校參觀取經，拓寬教師視野。教師們紛紛查找資料，在自己的“實驗田”里搞實驗，一套套活潑、新穎的教學方案也出來了，一批批年輕的教師成長起來了。
工會還配合學校行政繼續實施“青藍工程”。采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子，簽訂師徒合同，要求師徒共同進步。7月19－20日 全體教師在南京培訓二天，受益匪淺。
三．堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。學校工會全面貫徹、執行教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。
工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。教職工年度考核、教職工全員聘任制、教職工評優推優等一系列工作，我們都堅持通過全體教師會或教工大會這一基本程序來落實，既維護了職工的基本權利，又提高了學校民主辦學的水平。
四、急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。
“維權”是工會的職能，關心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。學校工會作為教職工利益的代表者和維護者，始終做好了“第一知情人”、“第一報告人”和“第一幫助人”的角色學校教職工遇有婚喪產假，學校工會都組織人員前去慰問。在今年“四川汶川大地震”捐款活動以及“老師節獻愛心”活動中，全校教職員工都積極參與、爭相捐款，體現了全校教職員工良好的社會責任感和慈愛、善良的人性光輝。
工會還熱情關心離退休教職工的生活，保障他們的合法權益。每年為退休教師集體祝壽，做好每月20日退休教師返�；顒尤盏陌才�，教師節組織退休教師回校，了解學校在創建現代化學校中發生的巨大變化和發展，重陽節組織全體退休教師參觀煥然一新的校園，并在國際飯店旋轉廳歡聚一堂。年終做好慰問工作，使退休教師深切感覺到學校對他們的關懷。
五、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍。
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：
3月7日 男教師為女教師獻花，女教師在彌圖歌廳歡慶三八。
3月19日 迎春教工運動會。
4月5日 全體教師到無錫參觀名人故居、瀏覽黿頭渚。
4月9日 邀請市疾控中心副主任***醫師作健康講座。
4月30日 慶五一書畫展評。
5月18日 參加四牌樓街道第五屆運動會。
5月15日 參加區教育工會的“炒地皮”比賽。
5月24日 為退休老教師舉行了熱鬧的集體祝壽活動
6月28日 舉行當年退休教師歡送會。
7月2日 作“急救知識”健康講座。
7月19日 全體教師在南京集中培訓兩天。
9月10日 為全體教師發放一小盆五彩絹花，教師為貧困生捐款獻愛心。
9月10日 為全體退休教師發放一小盆五彩絹花，組織參觀校園。
10月7日 組織退休教師在聚餐觀光。
10月11日 全體教師體檢。
11月20日 “清白做人，廉潔從教”首屆水仙花評比活動。
11月25日 參加區教育工會的卡拉OK比賽。
12月12日 冬季教工運動會。
12月28日 給全體教師郵寄賀年卡以示慰問。
總之，2009年，我校工會在區教育工會和學校黨支部的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用，通過了省科技系統“模范教工之家”的初步評審。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
**小學工會
2009年學校工會工作總結
一年來，我校工會在黨的十七大精神的鼓舞下，深入學習科學發展觀，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，以開展各類活動為載體，緊緊圍繞區總工會年初提出的總體目標要求，勇于創新，銳意進取，積極開創工會工作的新局面。
一、加強學習，努力提高教職工的政治和業務水平
我校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，利用周一下午教工大會組織全校教師認真學習了黨的十七大精神、“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記提出的“科學發展觀”、學習《中小學教師職業道德規范》等，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念。
二、求真務實，加強學校民主管理
（1）繼續堅持實行校務公開民主管理制度
學校工會全面貫徹、執行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識,加強了學校的民主建設。
（2）參與學校行政決策召開好學校第二屆二次教職工大會
學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年2008年4月初學校召開了二屆二次教職工大會，根據學校的實際情況 等，教職工大會充分發揮了監督職能，督促各項事宜的公開，調動和發揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。
三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活
為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，主要開展了以下活動：
1、學校教工之家的活動主要有：繼續開展好職工晨練活動，堅持每天早晨鍛煉，開展小組比賽，進入冬季后，活動除了做操、打乒乓球外，工會補充體育器材發動教師積極參加踢毽子、羽毛球、呼啦圈等活動，讓教師自主鍛煉身體，投入到大課間全民健身運動中去；
2008年10月27日下午4：20在我校乒乓球室組織了“我鍛煉，我健康”教工乒乓球開幕式，并安排了表演賽。為期兩個月的乒乓球比賽于1２月２０日進入決賽，激烈角逐后勝利閉幕，閉幕式上，書記xx致了閉幕詞，為期兩個月緊張而激烈的較量，有１８教師參賽，六名教師獲獎：第一名：xx，第二名：xx，第三名：xx，第四名：xx，第五名：xx，第六名：xx。乒乓球比賽在友好而熱烈的氛圍中落下了帷幕。比賽極大地提高了全校教職員工積極進行體育鍛煉的熱情。
2008年12月29日下午4：30，我校工會組織的“大家樂”元旦聯歡會在四樓會議室隆重舉行。全校教職工參加了演出。整臺晚會熱鬧歡騰，融新穎性、趣味性、知識性于一體，展現出了我校教師豐富的業余生活和朝氣蓬勃的精神風貌。
2．學校黨政、工會十分關心女職工的工作與生活，“三八”婦女節，學校組織全體女職座談，使全體女職工感受到學校的溫暖。
通過組織豐富多彩的業余文化生活使我校教職工充分感受到了課余活動的愉悅。既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到的良好的作用。
四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動
1、地震無情，人間有愛。四川汶川地震引起了舉國人民的關注，災區人民的情況牽動著每一個中國人的心。5月14日，學校黨支部、工會分別發出倡議：為了支持災區的抗震救災，奉獻愛心，為災區人們貢獻自己的力量。倡議發出后，學校領導帶頭捐獻，全校師生積極響應，紛紛獻出自己的愛心。這次活動為災區捐獻人民幣八千余元。
2、真誠關心生活困難及離退休教師生活
為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：
①探望病患：凡是知道教職工（含離退休教師）本人，或者骨干教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
②慰問喪事：遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。
③慶賀婚嫁：學校領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。
3、關心離退休工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、重陽節、春節都要上門拜訪、慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。
總之，我校工會在學校黨支部和上級工會的領導下，經過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發揚成績，克服不足，以開拓創新精神，不斷提高工會工作水平，更好地發揮工會的積極職能作用，為勝利西街小學做出更大的貢獻。
2009年度**小學工會工作總結
**經濟開發區**小學2009年度工會工作總結
2009年度我校工會工作以科學發展觀為引領，以區教育工會工作為指導。充分調動廣大教職員工的積極性，主動性和創造性，積極推進校務公開，教代會為主要載體的民主政治建設和師德建設為內容，為推進本校教育事業的發展做了一定的工作。在本年度中學校爭創了“蘇州市德育先進學�！�、開發區“婦女先進集體”、“蘇州市綠色學�！�。承辦了“蘇南19個市區教育局計財科的領導”參觀我�；顒�。11月爭創了“蘇州市現代化學�！薄，F將2009年度工會工作總結如下：
一、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。
學校的首要工作是教育教學，培養跨世紀教師隊伍建設是主要職責，要提高學校教學水平就必須有一支思想素質好、業務素質強的教師隊伍。今年工會配合學校校長室、教導處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。
（1）不斷加強理論學習，提高了教師師德和業務水平
我校08年度首先圍繞爭創“蘇州市現代化學�！边@個中心，工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎理論學習，定時間定內容定討論專題每次學習都作為評選個人、先進工會小組的重要依據。
在提高教師政治覺悟的基礎上開展行之有效的師德教育，并組織教師踐行高尚的師德，面對08年5月12日四川汶川發生8級強烈地震，在重大災難面前，我校全體教工情系災區，關注災區救援情況，同時校工會德育處少先隊大隊部聯合發出倡議號召全校師生為地震災區捐獻愛心。5月18日的募捐大會上全校師生踴躍捐款，共捐得了35000余元，表達了對災區人民的深切慰問。
08年12月4日，全體教職工積極開展“送溫暖、獻愛心、慈善一日捐”活動，大家慷慨解囊獻愛心，共捐得人民幣9000余元。開展“萬名教師”一幫一活動，根據區教育工會設計的一本活動記載手冊，每位教師人手一冊，進行記載、總結、分析和指導困難學生都有各自不同的情況，有些是家庭經濟方面的，有些是學習方法上引起的，有些是身體素質引起的，有些心理等自身引起的。我們教師就根據不同的情況用“案例”式的方法去掌握第一手資料，尋找適合的解決方法和途徑，在愛生的同時也提高了自己。把“一幫一愛生活動計劃”在月考核中也是一個重要依據來抓，通過愛生運動，最突出的四（1）班在這次創建“蘇州市現代化學�！背闇y中，語文、數學兩門學科及格率為100%。
其次加強了法制學習在師德教育中我們堅持以法治教、以法治校，今年工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《勞動法未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》中共中央國務院《關于加強未成年人思想品德教育的若干意見》結合學校第一屆二次教代會通過各種考核條例《**小學教師常規考核評價方案》、《**小學學校章程》、《**小學教職工個人績效考核記分辦法》提醒教師時刻要遵紀守法，來約束自己的行為，提高師德水平。
（2）堅持關心青年教師，促進青年教師迅速成長
學校工會不僅加強了教師師德、師風教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力，在要求全體教職工要立足崗位，通過多種方法提高自身素質的基礎上，工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技術水平和文化建設水平，積極開展師徒結對活動，為促進新教師迅速成長，學校和蘇州市實驗小學，江蘇省新蘇師范附小，江蘇省黃橋實驗小學聯手落實師徒結對工作。到目前為止我校教師有25人結對，新蘇師范附小負責我校的語文學科的培訓工作。英語有黃橋實小負責培訓，每月校際之間你來我往各一次，另外對于素質較好的新教師，學校將派至蘇州實驗小學進行實地學習。三所學校的骨干教師的大力扶持，使我校新教師盡早適應教學工作。
同時抓好青年教師技能培訓工作，利用星期六進行（電腦軟件制作）培訓，加強青年教師的基本功訓練。08年4月12日開展了青年教師演講比賽活動。5月16日語文教師朗誦比賽。6月27日青年教師多媒體課件制作比賽，當場評出了一二三等獎，鼓勵教師撰寫教育論文，每月寫兩篇讀書筆記和兩篇教育心得，每月中有教科研專家評比閱示并提出修改意見。經過努力在**區青年教師評課選優競賽活動中有七位教師獲獎。兩位教師獲得**區首屆教學能手稱號。
三、堅持校務公開，發揮教職工主人翁作用
學校工會全面貫徹執行區教育工會關于“校務公開”的意見精神，學校黨支部和工會向全校教職工全面公開校務情況，公開內容包括學校黨建、財務、職評、評先、考核、教學培訓等工作情況，設立學校校長信箱。同時了解群眾呼聲，加強了學校的民主建設和廉政建設。學校網上開辟了工會工作專欄，婦女工作專欄把《蘇動法》、《工會法》工會工作的信息等全部傳到網上使我校教職工能及時掌握和了解。
工會能全面維護教職工的合法權益，從制定學校規章制度到規章制度的執行，從福利的獲得到福利的分配方案是透明的。同時，工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，對學校試行各考核條例，廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，對學校的中層干部年終考評。學校工會把政治透明度和財務透明度成為一種無形的凝聚力使全體教職工團結在一起，在各項工作中爭創一流。
四、關心愛護職工生活，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用
急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家，關心教職工的實際困難，關心團結職工的生活，做好摸底工作，做好節日，特別是春節時的慰問工作，如顧鋒鋒老師車禍身殘，學校黨支部工會不斷地給予照顧。學校職工遇婚喪產假，生病住院，學校工會都組織人員前去慰問。08年度探訪慰問的住院病人2人，生育的5人，結婚3人，喪事1人，每學期給女教師發婦女用品100元。教職工生日送去生日禮物100元，真正把“關心”兩字送到每個教職工的心坎上。這樣極大地調動了廣大教職工的工作積極性，使大家團結互助、積極實干、和諧相處。
五、以活動為載體，激發教師以昂揚的精神積極投身教育教學實踐
積極開展各項活動，豐富教職工的業余文化生活，增強教職工的身心健康，學校教工之家有舞蹈房、乒乓室、健身房、羽毛球場地定時開放，定人負責。（1）在“三八”婦女節期間組織全體教職工“上海一日游”觀看了海洋世界。整個活動大家心情比較愉快。（2）3月5日全體共青團員和工會會員打掃教學樓，以實際行動向雷鋒同志學習。（3）8月7日的響應開發區工會開展感恩活動，每位教師都撰寫了關于感恩的文章，并且被開發區工會評為“感恩社會、感恩他人”征文比賽中榮獲團體獎。（4）10月11日在開發區工會首屆女職工技能比賽“穿珠引線”項目中獲得團體一等獎。（5）12月6日舉行了首屆教工運動會，大家人人參加比賽，重在參與，盡量做到人人參與，人人有獎項。
通過各種活動，充實了教職工的業余生活，使教師的身心得到放松，讓大家陶然了情操，愉悅了身心，增強了凝聚力。
2009年在區教育工會和學校黨支部的領導下，全心全意為廣大教職工服務，為學校發展服務，發揮了橋梁紐帶作用，得到了校黨支部的支持和教職工的信賴。在看到成績的同時也發現了工會工作的不足之處。在工作中缺乏創新精神，有時還不夠主動，重點還不夠突出，今后我們一定會帶領全校教職工開拓創新，努力工作，把工會辦成教工最溫馨的家。
**經濟開發區**小學工會
