芒市教育局關于2011年教職工調動

考核有關事宜的通知

各級各類學校：

為進一步深化教育人事制度改革，建立健全教師競爭激勵機制，合理配置人才資源，統籌城鄉教育事業協調發展，促進教師合理有序流動，提高教育教學質量�，F將2011年芒市教職工調動考核有關事宜通知如下：

一、崗位設置

（一）招考學校崗位設置。根據編制和所缺科目設置崗位，芒市城區中小學、市幼兒園、芒市鎮、風平鎮、軒崗鄉中小學、三臺山九年制學校要在3月5日前，將崗位設置上報市教育局。

（二）公布崗位設置。根據各學校上報的崗位空缺情況，市教育局統一部署調整，分別按年齡段設置崗位。按照40歲及以上人員崗位占總數的40%，30-39歲人員崗位占總數的40%，29歲及以下人員崗位占總數的20%的規定，合理設置空缺崗位，于3月中旬向全市公布設崗情況。根據崗位設置組織報名，按照1∶3以上的比例進行業務考核，少于1∶3比例的，則取消所設置的崗位，高中階段學�？蛇m當放寬至1∶2的比例。

（三）學�？杖睄徫辉O置。所設崗位報名人數未達到規定要求的崗位面向應屆畢業生招聘。教職工調動考核結束后，所有學校（園）要根據編制和所缺科目設置崗位，將空缺崗位設置表上報市教育局，統一安排下一步應屆畢業生招聘。

二、申請調動的條件

（一）總體條件

1.報考小學、市幼兒園的，需具備�？萍耙陨蠈W歷；報考芒市中學、市職業教育中心、初級中學的需具備本科及以上學歷；　　　

2.報考市職業教育中心、初級中學崗位的，所學專業或者任教專業需與報考專業一致（除音、體、美、英語、信息技術、幼兒教育外）。

3.報考小學崗位的，不限專業（除音、體、美、英語、信息技術、幼兒教育外）。

4.報考芒市中學所有崗位的，所學專業、任教專業需與報考專業一致；報考其他學校音樂、體育、美術、英語、信息技術、幼兒教育學科崗位的，報考專業需與所學專業一致；

5.參加工作時間5年及以上。

6.工作必須認真踏實，教育教學質量良好。今年只需由學校教務處提供近三年的教育教學成績并加蓋公章，今后報名參加考試的教師所教學科學生的成績需達到全市鄉鎮學校平均成績。

7.根據《關于印發〈關于工作調動變更系列專業技術資格確認有關問題的暫行規定〉的通知》（云人職〔1996〕87號）文件規定：“省內評審的高、中、初級專業技術資格人員在省內調動工作，其專業技術資格暫不作重新確認的要求，經試用考核合格后，即可按有關規定聘任相應專業技術職務”。調動工作的人員，按初級職務條件進行聘任，次年根據調入學校崗位設置情況，參加學�？己烁偲�，按考核成績及崗位設置情況進行聘任，享受相應職務工資待遇。

8.當年有下列情形之一者，不得參加調動業務考核：

（1）違反治安管理處罰法，受到公安機關拘留或經濟處罰的；

（2）有違反黨紀政紀行為，在處分期或尚未解除處分的；

（3）無故曠工或擅離工作崗位的；

（4）工作嚴重失誤，造成重大責任事故的；

（5）年度考核確定為基本稱職（基本合格）及以下的。

（二）具體要求

1．城區五所小學、市幼兒園、芒市鎮中心校、風平鎮中心校、軒崗鄉中心校、三臺山九年制學校小學段設置的崗位從各鄉鎮小學（幼兒園）要求調動及政府、人事部門同意調入我市工作的外縣（市）小學（幼兒園）教師中進行業務考核，擇優調動。

2．市職業教育中心、市民族中學、城郊中學、風平中學、法帕中學、軒崗中學、三臺山九年制學校中學段設置的崗位從各鄉鎮中學要求調動及政府、人事部門同意調入我市工作的外縣（市）中學教師中進行業務考核，擇優調動。

3．芒市中學設置的崗位從外縣市在職優秀高中教師中引進及在市內中學教師（含職中）中進行業務考核，擇優調動。

4．鄉鎮間教職工的調整，根據編制和所缺科目從各鄉鎮中小學要求調動及政府、人事部門同意調入我市的外縣市中小學教師中考慮，工作時間需在3年以上。

三、業務考核時間安排

2011年3月20日至30日提交申請，4月底前完成業務考核工作，具體時間另行通知。

四、考核辦法

要求調動的教師根據學校設崗情況進行業務考核，以卷面筆試的方式進行，按總成績從高到低擇優調動，若同一崗位出現并列成績的，進行教育教學能力測試，按教育教學能力測試成績從高到低擇優調動，業務考核由市人事局、市教科文衛紀工委、市教育局及設崗學校共同組織；要求調動的后勤工人根據學校實際情況進行調整。

（一）卷面考試

卷面考試采用百分制，分學科進行考試，基礎知識占80%，教育學、教育心理學知識占20%。

（二）卷面考試范圍

1.幼兒園筆試范圍：幼兒園基礎知識及幼兒教育學、教育心理學知識。

2.小學筆試范圍：小學一至六年級基礎知識及小學教育學、教育心理學基礎知識。

3.初級中學筆試范圍：初中八至九年級基礎知識及中學教育學、教育心理學知識。

4.芒市中學筆試范圍：高中一至三年級基礎知識及中學教育學、教育心理學知識。

5.市職業高級中學筆試范圍：職中一至三年級基礎知識及中學教育學、教育心理學知識。

五、紀律要求

一年一度的教師調動是社會關注的熱點焦點問題，必須體現公平、公正、公開的原則，對不遵守規定、考試作弊的申請人取消調動資格，經查實出具假證明的取消調動資格并追究學校責任�？己藭r，請市人事局、市教科文衛紀工委組成監督組對考核全過程進行監督。

六、其他事項

（一）報名參加考核的人員須在規定時間內填寫《芒市教育局教職工調動申請表》交到市教育局人事股，逾期不再受理。報名時須交一張一寸彩照、畢業證、身份證原件及復印件審核。

（二）提交申請結束后由市教育局進行審查匯總，報業務考核領導小組審核，確定參加競聘的人員，并在芒市教育信息網上公布參加考核人員名單。

（三）政府人事部門研究同意調入芒市的外縣市教師，根據個人申請及各中小學崗位設置情況參加業務考核，按考核成績擇優調動，若考核成績不在設置崗位范圍內，則安排在邊遠鄉鎮中小學任教。

（四）考核確定調動的人員，仍在原工作崗位任教，待新招聘的教師到崗后方能辦理調動手續。

七、組織領導

教師調動工作，是深化中小學人事制度改革和提高教師整體素質的一項嚴肅認真的工作，涉及到教師的切身利益，直接影響到社會穩定。為使教師調動實現公開、透明、公平、競爭上崗的目的，特成立教師調動業務考核工作領導小組，組長由市人民政府分管教育副市長擔任，副組長由教育局局長、書記，監察局局長，人事局局長擔任，主要負責組織、指導、協調、實施考核工作，下設辦公室在教育局人事股，具體負責日常工作。各學校也要高度重視此項工作，切實加強領導，宣傳政策，規范程序，嚴格紀律，接受群眾監督，確�？己丝疾煺{動工作順利開展。