時代召喚創新創業創優人才

5月3日，胡錦濤總書記在北京大學考察時向全黨全社會發出號召，努力造就一支龐大的高素質人才隊伍。5月4日，中央領導同志在與青年科技創新創業人才代表座談時強調，廣大青年要牢記使命，銳意進取，勇做創新先鋒。最近一段時間，新聞媒體集中報到了“光伏產業領軍人”施正榮、“工人教授”竇鐵成、江蘇無錫引進創業人才等一批先進典型。這些都透露出一個強烈的信息：在當代中國，實現科學發展、全面創建小康社會，要更好實施人才強國戰略，努力造就千百萬創新、創業、創優人才。

創新人才，就是像獲得國家最高科技獎的袁隆平、吳文俊、王選等那樣，瞄準世界科技前沿，攻堅克難，在重點領域取得突破，掌握核心技術，勇攀科技高峰。創業人才，就是像創辦高科技快速成長型企業的施正榮、鄧中翰等那樣，敏銳把握市場需求，把科技成果迅速轉化為現實生產力，不斷創造經濟效益和社會財富。創優人才，就是像高技能人才的杰出代表許振超、李斌、竇鐵成等那樣，干一行，愛一行，專一行，精一行，在平凡的崗位上創造一流的成績。創新、創業、創優“三創”人才的共同之處在于，他們都以推進國家的現代化建設為己任，具有強烈的使命感和責任心，刻苦鉆研，埋頭苦干，開拓創新，無私奉獻，在各自工作領域作出突出貢獻，是推動經濟社會又好又快發展最可寶貴的資源。

培養造就“三創”人才，要堅持“人才資源是第一資源”的理念，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，倡導人人做貢獻、人人都成才。要破除“三創”人才成長和發展的體制機制障礙，為他們搭建實踐平臺，就像竇鐵成說的那樣，為他們“提供長本事的好機會”。要保護“三創”人才的創新活力和創造熱情，像無錫市那樣，引進人才創辦企業，“成立之初做保姆、發展之中做導師、成熟之后做保安”，營造尊重創新、崇尚創業、支持創優的良好氛圍。

偉大事業號召“三創”人才，“三創”人才服務偉大事業。愿各行各業涌現出更多的“三創”人才，形成千帆競發百舸爭流的生動局面；愿廣大“三創”人才勇于創新，敢于創業，勤于創優，不斷創造無愧于時代的輝煌業績。

1、  文章中作者的觀點是什么？

2、文章開頭引用胡錦濤總書記的號召有什么作用？

3、  在作者看來，“創新人才”“創業人才”“創優人才”的共同之處是什么？

4、文章主要運用        論證方法，論證嚴密，說理透徹。

5、我們應該如何培養和造就“三創”人才？請從文中簡要歸納。

答案：1、“時代召喚創新創業創優人才”或“在當代中國，實現科學發展、全面創建小康社會，要更好實施人才強國戰略，努力造就千百萬創…查看歷年中考議論文閱讀訓練100則答案…要破除“三創”人才成長和發展的體制機制障礙，為他們搭建實踐平臺；三是要保護“三創”人才的創新活力和創造熱情營造人才成長的良好氛圍。